inhalt tv-dokumentation die reihe „auf leben und tod“ gibt einblicke in das unfallkrankenhaus berlin → seite 27 4 meldungen nachrichten zu den themen sicher- heit und gesundheit bei der arbeit 19 briefe an die redaktion antworten auf die fragen von leserinnen und lesern 12 6 kita „50 freunde“ sicheres und gesundes arbeiten für erzieherinnen und erzieher 20 sichere alleinarbeit schnelle hilfe dank personen- notsignal-anlagen 12 straßenverkehr im blindflug durchs verkehrs- geschehen? 14 arbeitsunfallgeschehen prävention gegen abstürze aus der höhe 22 ehrenamt versichert beim einsatz für die gute sache 24 sicherheit durch austausch ansprechpartnerinnen und ansprech- partner für sicherheitsbeauft ragte in betrieben und einrichtungen unfallrisiken warum verkehrssicherheit und handy schlecht zusammenpassen 20 15 – 18 spezial der extrateil zum herausnehmen mit diesen themen: • arbeit mit scharfen gegenständen • schutzkleidung gegen verletzungen mit aushang zum thema „versorgung von stech- und schnittverletzungen“ von stech- und schnittverletzungen“ 26 aktuelle vorschrift en 27 medienangebote 28 meldungen 30 unterhaltung quiz mit gewinnspiel, sudoku, cartoon und „das allerletzte“ impressum arbeit & gesundheit, 70. jahrgang, erscheint zweimonatlich. bezugsentgelt der zeitschrift im mitgliedsbeitrag enthalten. herausgegeben von: deutsche gesetzliche unfallversicherung e. v. (dguv), glinkastraße 40, 10117 berlin, www.dguv.de redaktionsbeirat: jens ackermann, dr. jochen appt, milena bähnisch, renate bantz, gregor doepke, dr. frauke jahn, dirk lauterbach, ralf michaelis, ina neitzner, michael quabach, rike schmickler- bouvet, alexander seeger, manfred sterzl, dr. ronald unger, dr. martin weber, dr. thorsten wiethege, christiane witek, dr. monika zaghow, holger zingsheim, klaus zweiling chefredaktion: kathrin baltscheit (verantwortlich), stefan boltz (stellvertretung), dguv redaktion: kai stiehl (redaktionsleiter), markus fischer, monika geisler, lena markmann, manuela müller telefon: 0800 888 5440, fax: 0800 888 5445 leserservice: redaktion@dguv-aug.de bitte geben sie bei adressänderungen, abbestellungen o. ä. wenn möglich ihre berufsgenossenschaft oder unfallkasse an. verlag: cw haarfeld gmbh, ein unternehmen der wolters kluwer deutschland gmbh, robert-bosch- straße 6, 50354 hürth, www.cwh.de gefahrensituationen wann alleinarbeit zulässig und vertretbar ist 22 freiwillige einsatzkräft e wie sie und andere ehrenamtliche versichert sind druck: druckhaus ernst kaufmann gmbh & co. kg, raiff eisenstraße 29, 77933 lahr grafi sches konzept: cw haarfeld gmbh, hürth titelbild dieser ausgabe: jürgen schulzki stand dieser ausgabe: 27. november 2017 die nächste ausgabe erscheint am 6. märz 2018. 1|2018 arbeit & gesundheit 2 r e l d n a k j a k , i k z l u h c s n e g r ü j , ) 2 ( v o p o p y e r d n a / k c o t s k n i h t , v o s t n a v i n a l s u r / k c o t s r e t t u h s : r e d l i b

meldungen hätten sie’s gewusst? 67.000 fachbesucherinnen und -besucher kamen zur a+a 2017, der internationalen leitmesse für sicherheit und gesundheit bei der arbeit. quelle: messe düsseldorf gmbh → mentale gesundheit → clever, sicher, cool! → ausgewogene ernährung umfrage. die bundesanstalt für arbeits- schutz und arbeitsmedizin (baua) hat den ersten ergebnisbericht der langfristig angelegten studie „arbeit und mentale gesundheit“ (s-mag) veröff entlicht. ein großteil der 4.511 befragten fühlt sich bei der arbeit wohl (88 prozent der män- ner und 89 prozent der frauen). rund zehn prozent beider geschlechter berich- ten jedoch auch von einem burnout-syn- drom. depressive verstimmungen geben sieben prozent der männer und neun prozent der frauen an. darüber hinaus zeigen die ergebnisse einen zusammen- hang zwischen psychischen beschwerden und ungünstigen arbeitsbedingungen. die befragten fühlen sich tendenziell nie- dergeschlagener und ausgelaugter, wenn die arbeitsanforderungen, wie beispiels- weise das arbeitspensum, hoch und die ressourcen, wie zum beispiel der hand- lungsspielraum, gering sind. hingegen steigt die zufriedenheit bei ausgewogener arbeitslast, selbstbestimmter arbeit und guter führung. www.baua.de → bericht20160805 wettbewerb. mit möglichst geringem auf- wand, aber dafür mit innovativen ideen die sicherheit und gesundheit bei der arbeit zu verbessern – dieses ziel verfolgt der deutsche jugend-arbeitsschutz- preis (jaz). bis zum 31. mai 2018 können jugendliche und junge erwachsene ihre projekte für mehr sicherheit und gesund- heit beim jaz einreichen. teilnehmen können sowohl einzelpersonen als auch gruppen von auszubildenden bis 24 jah- re. voraussetzung für die teilnahme ist, dass die eingereichten projekte im eige- nen betrieblichen umfeld während der ausbildungszeit zwischen 2016 und 2018 begonnen haben und bis zum einsen- deschluss abgeschlossen sind. zudem müssen die projekte ideell gefördert und persönlich begleitet werden. ihre beiträge können die teilnehmenden digital einrei- chen. anschließend bewertet eine unab- hängige fachjury die projekte nach den kriterien schutzwirkung, verbesserung der qualität der arbeit, übertragbarkeit, wirtschaft lichkeit und kreativität. für die drei besten projekte winkt ein preisgeld in höhe von insgesamt 6.000 euro. www.jugend-arbeitsschutz-preis.de empfehlungen. um sich ausgewogen und genussvoll im alltag zu ernähren, emp- fi ehlt die deutsche gesellschaft für er- nährung (dge), zehn regeln zu befolgen. diese wurden nun an aktuelle wissen- schaft liche erkenntnisse angepasst sowie sprachlich überarbeitet und konkretisiert. aktuell lauten die regeln: → lebensmittelvielfalt genießen → gemüse und obst – nimm „5 am tag“ → vollkorn wählen → mit tierischen lebensmitteln die auswahl ergänzen → gesundheitsfördernde fette nutzen → zucker und salz einsparen → am besten wasser trinken → schonend zubereiten → achtsam essen und genießen → auf das gewicht achten und in be- wegung bleiben auf ihrer website erläutert die dge ihre ernährungsempfehlungen. zudem stellt sie die regeln als infoblatt zur verfügung. die- ses eignet sich auch als ausdruck für das schwarze brett. es kann kostenlos ausge- druckt oder kostenpflichtig bestellt werden. www.dge.de/10regeln 4 1|2018 arbeit & gesundheit

als sicherheitsbeauftragter achtet tobias spolert darauf, dass beim ausfahren der sonnensegel kein kind in der nähe steht. titelthema 6

titelthema → nahe gelegenen „nürburgring“ bestreiten. ebenso schützen die segel die erzieherinnen und erzieher. gleichzeitig dunkeln sie auch die fensterflächen ab und sorgen so für ein angenehmes klima in den innenräumen der einrichtung. tobias spolert achtet beim aus- fahren der sonnensegel darauf, dass kein kind in unmittelbarer nähe steht. zu groß wäre die verletzungsgefahr, sollte ihm die kordel ein- mal abrutschen. der erzieher, der sich auch als sicherheitsbeauft ragter in der kita enga- giert, hat die gefahr im blick – und die kordel fest in der hand. belastungsfaktoren. die sicherheit – so- wohl die der kinder als auch die der erziehe- rinnen und erzieher – spielt in der kita eine große rolle. das ist nicht selbstverständlich. „in einrichtungen zum wohl der kinder stel- len die mitarbeiterinnen und mitarbeiter lei- der gern einmal die eigene sicherheit und gesundheit zugunsten der kleinen zurück“, sagt nicole blomberg, aufsichtsperson bei der berufsgenossenschaft für gesundheitsdienst und wohlfahrtspflege (bgw) in köln. das pro- blem besteht darin, dass die auf kinder aus- gerichtete kita-welt aus ergonomischer sicht nicht auch für erwachsene geeignet ist: so können beispielsweise das sitzen an niedri- gen tischen, ebenso wie häufi ges heben und »es gibt uns ein gutes gefühl, in alle nischen und ecken geschaut zu haben.« nina hauser (im bild links), leiterin der kita „50 freunde“, hier mit sicherheits- ingenieurin anne ostermann-myrau beim orga- nisierten rundgang. 8 tragen der kinder, das muskel-skelett-system stark belasten. der erhöhte lärmpegel belas- tet zusätzlich mental. ein besonderes risiko geht bei der kita „50 freunde“ auch davon aus, dass die meisten der betreuten kinder jünger als drei jahre sind und regelmäßig gewickelt werden müssen. „hierbei können zum beispiel über kontakt zu fäkalkeimen oder durch tröpfcheninfektion krankheiten übertragen werden“, erklärt blomberg. die möglichen infektionen reichen von den so- genannten kinderkrankheiten über saisonale grippale infekte und durchfallerkrankungen sowie parasitäre infektionen wie läusebefall bis hin zu schweren infektionskrankheiten wie hepatitis. entsprechend hoch sind die anfor- derungen an die hygienestandards. organisierter rundgang. um die sicher- heit und gesundheit der beschäftigten zu gewährleisten, führte die einrichtung eine gefährdungsbeurteilung durch, wie das ar- beitsschutzgesetz sie vorschreibt. hierzu holte sich die kitaleiterin nina hauser die un- terstützung der sicherheitsingenieurin anne ostermann-myrau. nach einem ersten treff en ging es direkt an die bestandsaufnahme: 1|2018 arbeit & gesundheit

titelthema in allen gruppenräumen der einrichtung steht dem personal ergonomisches mobiliar zur verfügung. → hautschutz- und händehygieneplan der bgw über die richtigen hygienemaßnahmen. auch das mittel zur händedesinfektion ist direkt greifbar. um schädigungen der haut zu vermeiden, stellt die kita ihren beschäf- tigten neuerdings eine hautschutz- und eine hautpflegecreme zur verfügung. auch das ist ein ergebnis der gefährdungsbeurteilung. die gefährdungsbeurteilung ergab zudem, sieben schritte dienen dazu, die gefährdungsbeurteilung in den betrieblichen verbesserungsprozess einzubetten (vgl. auch interview rechts). 10 dass die mitarbeiterinnen und mitarbeiter einer erhöhten atemwegsbelastung durch versprühtes flächendesinfektionsmittel aus- gesetzt waren. das verwendete spray wurde deswegen durch einen schaum ersetzt. nina hauser hat hierzu extra eine betriebsanwei- sung erstellt. diese wird sie demnächst auch noch einmal anpassen. denn nach einem hin- weis von der bgw wird die kita den schaum gegen vorgetränkte desinfektionstücher aus- tauschen. „bei den tüchern ist die belastung noch geringer“, schildert nicole blomberg. um die mitarbeiterinnen und mitarbeiter optimal vor kinderkrankheiten oder anderen möglichen infektionen zu schützen, werden die beschäft igten zudem regelmäßig im rah- men der arbeitsmedizinischen vorsorge vom betriebsarzt beraten. die kosten für etwaige beruflich relevante impfungen der beschäft ig- ten übernimmt die einrichtung. dokumentation. für die kitaleiterin nina hauser bedeutete die gefährdungsbeur- teilung anfangs viel arbeit, beispielsweise erstellte sie gemeinsam mit anne oster- mann-myrau einige unterweisungen neu oder ergänzte bestehende. aber die mühen haben sich gelohnt. „es gibt uns ein gutes gefühl, in alle nischen und ecken geschaut zu haben“, berichtet sie. ihre dokumentation pflegt sie 1|2018 arbeit & gesundheit

verkehrssicherheit im blindflug durchs verkehrsgeschehen? gefahr durch ablenkung viele verkehrsteilnehmerinnen und -teilnehmer unterschätzen, wie sehr das bedienen von smartphone oder navigationssystem vom verkehrsgeschehen ablenken kann. wer ein kraftfahrzeug führt, sollte elektronische geräte wie radio oder navigationsgerät bereits vor der fahrt einstellen oder – wenn sie verzichtbar sind – ausschalten. der verkehr läuft flüssig, plötzlich vibriert vorne auf der ablage das smartphone. mal eben schauen, wer da geschrieben hat? vielleicht ist es ja eine wichtige e-mail. und schon kann es passieren: das vorausfahrende auto bremst unerwartet ab und es kommt zu einem auff ahrunfall. mögliche folgen sind ein erhebli- cher sachschaden und, viel schlimmer noch, verletzungen von fahrzeuginsassen und anderen beteiligten, beispiels- weise gehirnerschütterungen, knochenbrüche oder gar ein tödlicher ausgang. wenn die gedanken woanders sind. laut einer studie der allianz versicherung aus dem jahr 2012 geht etwa jeder zehnte verkehrsunfall auf ablenkungen zurück. dazu gehören nicht nur das telefonieren und schreiben auf dem smartphone oder das bedienen von radio, navigationsgerät und klimaanlage, son- dern auch das benutzen einer freisprechanlage oder sprach- steuerung, wenngleich das vom gesetz her erlaubt ist. übrigens machen nicht nur autofahrerinnen und -fahrer manchmal den fehler, sich vom verkehrsgeschehen ablenken zu lassen: auch lautes musikhören über kopfh örer beim fahrradfahren oder 12 1|2018 arbeit & gesundheit

arbeitsunfallgeschehen gesichert in der höhe absturzunfällen vorbeugen ein arbeitsunfall in form eines sturzes aus der höhe kann tödlich enden. durch das richtige anwenden von technischen und organisatorischen maßnahmen sowie persönlicher schutzausrüstung lassen sich derart dramatische folgen vermeiden. im schlimmsten fall endet ein arbeitsunfall tödlich. genau das ereignete sich im jahr 2016 in deutschland 424-mal. immerhin sind das 46 tödliche arbeitsunfälle weniger als im vorjahr. prof. h. c. karl-heinz noetel, leiter des fach- bereichs persönliche schutzausrüstung der dguv, hat als präsident der sektion hoch- und tiefb au der internationalen vereinigung für soziale sicherheit (ivss-bau) den weltweiten vergleich. er gibt zu bedenken: „bei den tödlichen arbeitsun- fällen ist die ursache ‚absturz‘, insbesondere im baubereich, mit rund 50 prozent vertreten – weltweit. und deutschland ist da keine ausnahme.“ wenn also das abstürzen im ver- gleich zu anderen unfallursachen außergewöhnlich häufi g zu lebensgefährlichen verletzungen führt, wie lässt sich dage- gen vorbeugen? es gilt das sogenannte top-prinzip: unfälle werden verhindert durch das ergreifen technischer, organi- satorischer und, wenn beides nicht möglich ist, persönlicher maßnahmen. „top“ gegen die unfallgefahr. beispielhaft verweist der experte von der gesetzlichen unfallversicherung auf verschie- dene sicherheitsmaßnahmen, deren einhaltung vergleichs- weise einfach festzustellen ist. dadurch können sicherheits- beauft ragte ebenso wie die anderen beschäft igten zu einer reduzierung von absturzunfällen beitragen: → technisch: der seitenschutz, beispielsweise das gelän- der an gerüsten oder geschossdecken, muss vorhanden und stabil ausgeführt sein. völlig ungeeignet sind dünne holzlatten, die nachgeben oder gar durchbrechen können. falls die arbeiten das entfernen des seitenschutzes vo- rübergehend erfordern, kann ein auffanggerüst oder auf- fangnetz auf der darunterliegenden ebene zumindest die folgen eines absturzes deutlich mindern. → organisatorisch: bereiche, in denen gegenwärtig nicht gearbeitet wird, sollten unzugänglich gemacht werden. beispiel innenausbau: zutrittstüren zu nicht benötigten etagen abschließen! → persönlich: wird bei der arbeit ein auffanggurt getragen (beispiel fensterreinigung), so ist dieser mit einem de- finierten und fest verankerten anschlagpunkt zu verbin- den. lebensgefährlich wäre es etwa, den steg eines holz- fensterrahmens als anschlagpunkt zu wählen. bestandteil der persönlichen schutzausrüs- tung gegen das abstürzen kann die redundante sicherung über ein tragseil mit zusätzlichem si- cherungsseil sein, wie hier in einer computergrafik veranschaulicht. informationen für verschiedenste gewerke kompakte und reich bebilderte hinweise zu themen wie per- sönliche schutzausrüstung (psa), gesundes arbeiten und vermeidung von unfällen hat die berufsgenossenschaft der bauwirtschaft (bg bau) in ihrem informationsangebot mit dem titel „bausteine“ zusammengefasst. abgesehen von den unternehmen des eigentlichen baugewerbes richtet sich die mediensammlung an beschäft igte und sicherheits- beauft ragte in sämtlichen gewerken, die sowohl an als auch in gebäuden arbeiten. dies sind unter anderem malerinnen/ maler und lackiererinnen/lackierer, die gebäudereini- gungsbranche sowie der metallbau. die „bausteine“ gibt es auf der website sowie in gedruckter form (als ordner) oder auch als app für das smartphone oder tablet. www.bgbau-medien.de → bausteine/merkhefte 14 1|2018 arbeit & gesundheit

→ wunde sauber halten es muss sichergestellt wer- den, dass die wunde nicht weiter mit keimen verunrei- nigt wird. daher: einmalhand- schuhe verwenden und eine wunde niemals mit bloßen händen berühren! reinigen? lieber nicht! grundsätzlich dürfen wun- den nicht mit wasser aus- gespült werden. ausnahme: verbrennungen und verätzungen. wundversorgung bei stech- und schnitt- verletzungen in arbeitsumgebungen wie einer kantine – aber nicht nur dort – kann es zu stech- und schnittverletzungen kommen. dann ist es not- wendig, die wunde schnell und fachgerecht zu versorgen. hier die wichtigsten tipps. fremdkörper in der wunde belassen auch wenn es naheliegt, einen fremdkörper gleich zu entfernen: dies sollte lieber schnellstmöglich von der ärztin oder dem arzt vorge- nommen werden. wundbereich ruhigstellen das ruhigstellen trägt dazu bei, blutungen zu stillen und gleichzeitig schmerzen zu lindern. wunde verbinden hierfür ausschließlich ste- rile pflaster, wundauflagen, mullbinden und verbände verwenden. r o t c e v o r c a m / k c o t s k n i h t : n e n o i t a r t s u l l i diesen aushang fi nden sie zum download unter: aug.dguv.de

spezial so lässt sich vorbeugen persönliche schutzausrüstung schon eine kleine unachtsamkeit kann genügen, dass es beim umgang mit scharfen gegenständen zu einer stech- oder schnittverletzung kommt. um dies zu verhindern, hilft auch die passende schutzkleidung. unternehmen sind verpflichtet, für geeignete schutz- maßnahmen zu sorgen, sofern beschäftigte ge- fährliche arbeiten ausführen. dazu zählt auch die persönliche schutzausrüstung. zur abwendung von stech- und schnittverletzungen sind das beispielsweise handschuhe, schürzen und die schuhe. sie müssen optimal sitzen. daher betont franz-gustav winkler, leiter des sach- gebiets stech- und schnittverletzungen bei der dguv: „es ist wichtig, dass betriebe und einrichtungen für jede mitarbeiterin und jeden mitarbeiter passende schutzkleidung in geeigneter größe bereitstellen.“ die richtigen kleidungsstücke. etwa beim zubereiten von speisen in einer kantine können unterschiedliche schutzklei- dungsstücke vor verletzungen beim umgang mit messern und spitzen gegenständen schützen: → schnitthemmende handschuhe: sie bestehen aus textilien und kunststoffen, die verletzungen mindern können. → schnittschutz für den daumen bei schälarbeiten, schnitt- schutzhandschuhe mit handgelenkschutz sowie unter- armstulpen: sie bestehen aus metallringgeflechten und werden häufig bei fleischertätigkeiten eingesetzt. → stechschutzschürzen oder stechschutzboleros schützen den körper, wenn bei tätigkeiten mit größeren messern die gefahr des abrutschens besteht. → schuhe mit durchtrittsicherer sohle verhindern, dass scherben von zerbrochenem glas oder porzellan die fuß- sohlen verletzen. anleitung und unterweisung. franz-gustav winkler erklärt: „beim einsatz der passenden schutzkleidung für die jeweilige tätigkeit kommt es auch auf die eigene erfahrung an. auszu- bildende sind darin häufig noch nicht so versiert wie beschäf- tigte, die seit vielen jahren im betrieb sind.“ wenig erfahrene kolleginnen und kollegen benötigen auch für den umgang mit schutzkleidung eine fundierte anleitung und unterweisung. hier gibt es auskunft stech- und schnittverletzungen können insbesondere dort vorkommen, wo lebensmittel verarbeitet werden. allerdings vorkommen, wo lebensmittel verarbeitet werden. allerdings sind menschen, die fleischertätigkeiten ausüben, eher sind menschen, die fleischertätigkeiten ausüben, eher dieser gefahr ausgesetzt als beispielsweise beschäft igte, dieser gefahr ausgesetzt als beispielsweise beschäft igte, die brot backen. für wen welche schutzkleidung sinnvoll ist, wissen fachkräft e für arbeitssicherheit, betriebs- ärztinnen und betriebsärzte sowie die fachkräft e der berufsgenossenschaft en und unfallkassen. mit ihrer berufsgenossenschaft en und unfallkassen. mit ihrer sachkunde unterstützen sie unternehmensverant- sachkunde unterstützen sie unternehmensverant- wortliche ebenso wie sicherheitsbeauft ragte. wortliche ebenso wie sicherheitsbeauft ragte. 18 1|2018 arbeit & gesundheit

alleinarbeit schnelle hilfe dank notsignal gefahrensituationen in notfällen ist schnelle hilfe gefordert. das gilt auch, wenn personen bei ihrer arbeit alleine sind – und stellt dann eine besondere herausforderung dar. um bei bedarf die schnelle hilfeleistung für alleinarbeitende zu ermöglichen, eignen sich sogenannte personen-notsignal-anlagen. was manchem beängstigend vorkommt, ist für andere eine gängige arbeitssituation: nachts um drei uhr dreht der mitarbeiter eines sicher- heitsunternehmens seine kontrollrunde durch die dunklen flure eines großen firmengebäudes. er arbeitet alleine, niemand außer ihm ist um diese zeit im haus. rou- tiniert sorgt er dafür, dass das gebäude sicher ist und keine unbefugten eindringen. doch auch für seine eigene sicherheit ist gesorgt. an seinem gürtel trägt er ein gerät, mit dem er im bedarfsfall einen notruf absetzen kann. so ist es ihm mög- lich, sofort hilfe zu rufen, zum beispiel wenn er stürzt. tilo tiegs, sachgebietsleiter personen-notsignal-anlagen (pna) bei der dguv, erklärt in diesem zusammenhang: „damit in ge- fahrensituationen unverzüglich der notruf abgesetzt werden kann, ist es ratsam, dass alleinarbeitende mit personen-not- signal-geräten ausgestattet sind.“ auf diese weise wird ge- währleistet, dass ersthelfende oder professionelle rettungs- kräft e schnellstmöglich die hilfebedürft ige person auffi nden. gefährdungsbeurteilung im vorfeld. allerdings erfordert auch nicht jede art der alleinarbeit überwachungsmaß- nahmen durch pna. es gilt vielmehr: „der einsatz solcher maßnahmen richtet sich nach der gefährdungsstufe der auszuübenden tätigkeit“, so tilo tiegs. „ermitteln lässt sich diese stufe mithilfe einer gefährdungsbeurteilung.“ zum durchführen der gefährdungsbeurteilung sind unternehmen laut paragraf 5 des arbeitsschutzgesetzes verpflichtet. in die beurteilung fließen dabei folgende aspekte ein: → das maß der gefährdung bei der zu verrichtenden arbeit → die wahrscheinlichkeit eines notfalls → der zeitraum bis zum beginn der erstversorgung anschließende risikobeurteilung. aufb auend auf der ge- fährdungsbeurteilung ist eine risikobeurteilung erforderlich. der risikowert der jeweiligen tätigkeit lässt sich mit der in der dguv regel 112-139 „einsatz von personen-notsignal-anlagen“ beschriebenen berechnungsmethode ermitteln. er kann zwi- schen 1 und 120 liegen. je höher der wert, desto größer ist das unfallrisiko. mittels des risikowerts werden die gefährdungs- stufen als „gering“, „erhöht“ oder „kritisch“ klassifi ziert. „bei einer geringen gefährdungsstufe, wie sie beispielsweise bei gewöhnlichen bürotätigkeiten vorliegt, ist keine überwachung mittels pna erforderlich“, erläutert tiegs. hingegen ist für wesentliche eigenschaft en von pna → die geräte einer personen-notsignal-anlage (pna) verfügen jeweils über eine rote notsignaltaste. es stehen systeme mit unterschiedlichen übertragungs- wegen zur verfügung wie paging, betriebsfunk, digital enhanced cordless telecommunications (dect) oder mobilfunk. → eingehende notrufe können im eigenen unternehmen oder von externen dienstleistern entgegengenommen werden. → alternativ kann eine ständige kameraüberwachung der alleinarbeitenden person zum einsatz kommen. informationen und download der dguv regel 112-139 „einsatz von personen-notsignal-anlagen“: www.dguv.de webcode: d35669 20 1|2018 arbeit & gesundheit

versicherungsschutz im einsatz für die gute sache abgesichert im ehrenamt in deutschland setzten sich im jahr 2016 mehr als 4,4 millionen menschen unentgeltlich für den guten zweck ein, beispielsweise in rettungsdiensten, vereinen oder sozialen pro- jekten. kommt es im rahmen einer ehrenamtlichen tätigkeit zu einem unfall, greift in vielen fällen die gesetzliche unfallversicherung. naturgemäß denkt man bei ehrenamtlich tätigen menschen, die bei ihren einsätzen verletzungen erleiden können, zunächst an die zahlreichen hel- ferinnen und helfer von rettungsdiensten oder technischem hilfswerk (thw). dabei hat das ehrenamt ganz viele facetten – auch im unfallgeschehen. ein beispiel aus dem zuständigkeitsbereich einer unfallkasse könnte so ausse- hen: frau schmitz ist wahlhelferin bei der landtagswahl. ihre aufgabe ist es, die stimmzettel an die bürgerinnen und bürger im wahllokal auszugeben. als frau schmitz kurz ihren platz ver- lässt, um die wahlkabinen zu kontrollieren, knickt sie mit dem fuß um. in der folge muss sie sich ärztlich behandeln lassen. „glück“ im unglück: bei diesem unfall war frau schmitz durch die gesetzliche unfallversicherung abgesichert. » auch wenn der bürgermeister dazu aufruft, am wochenende den wald gemeinsam von müll zu befreien, sind die teilnehmenden bürgerinnen und bürger gesetzlich unfallversichert, denn sie handeln im auftrag der kommune. « versichert kraft gesetz. welche personengruppen bei ei- ner ehrenamtlichen tätigkeit gesetzlich unfallversichert sind, benennt konkret das siebte sozialgesetzbuch (sgb vii). hierzu gehört unter anderem, wer unentgeltlich für organisationen 22 bereiche wie die katastrophenhilfe oder das rettungs- wesen wären ohne die mitwirkung ehren- amtlicher kräft e kaum vorstellbar. wie das deutsche rote kreuz, das thw oder die deutsche lebens-rettungs-gesellschaft tätig ist. auch menschen, die sich in der wohlfahrtspflege ehrenamtlich engagieren, sich also unentgeltlich um sozial benachteiligte und schutzbedürf- tige mitmenschen kümmern, sind gesetzlich unfallversichert. ihre ehrenamtliche arbeit fi ndet häufi g unter dem dach von organisationen wie beispielsweise dem diakonischen werk, der arbeiterwohlfahrt oder dem deutschen caritasver- band statt. häufi gkeit ist nicht entscheidend. laut sgb vii gesetz- lich unfallversichert sind auch ehrenamtlich tätige, die im bildungswesen engagiert sind, etwa als elternvertreter. oder menschen, die im auft rag der kirche oder einer kommune un- entgeltlich tätig sind, beispielsweise messdiener oder mitglie- der eines pfarrgemeinderats. es ist nicht entscheidend, wie häufi g diese tätigkeit stattfi ndet, wie ronald hecke, experte für den versicherungsschutz im ehrenamt bei der dguv, am bei- 1|2018 arbeit & gesundheit

arbeitssicherheit sicherheit und gesund- heit gemeinsam im blick akteure des arbeitsschutzes wie die zahnräder eines getriebes greifen die funktionen von ehrenamtlichen sicherheitsbeauftragten mit denen weiterer betrieblicher akteure ineinander. zu nennen ist insbesondere das zusammenwirken mit dem betriebsärztlichen personal sowie den fachkräften für arbeitssicherheit. zusammen bringt man schutz und sicherheit voran. nah an den beschäft igten zu sein und so die belange der sicherheit und gesundheit bei der arbeit gleich- sam an die basis zu tragen – das ist die funktion von sicherheitsbeauft ragten. dafür sind sie als „kolle- gen unter kollegen“ in betrieben und einrichtungen unterwegs. um wirklich etwas bewirken zu können, braucht es aber auch die kooperation mit weiteren akteuren. das sind insbesondere die betriebsärztinnen und -ärzte sowie die fachkräft e für ar- beitssicherheit. sie zu bestellen, ist eine arbeitgeberpflicht, die durch das seit 1974 gültige arbeitssicherheitsgesetz (asig) festgeschrieben ist. das jahr 2011 läutete dann mit dem inkraft - treten der dguv vorschrift 2 einen paradigmenwechsel für die betriebsärztliche und sicherheitstechnische betreuung ein. dguv vorschrift 2. seinerzeit erhielten die unternehmens- leitungen mit der reformierten unfallverhütungsvorschrift „betriebsärzte und fachkräft e für arbeitssicherheit“ (dguv vorschrift 2) eine hohe eigenverantwortung: innerhalb eines vorgegebenen rahmens müssen die arbeitgeber in eigenre- gie für die gestaltung der betriebsärztlichen und sicherheits- technischen betreuung sorgen. dabei gilt es, die aufgaben von betriebsärztin bzw. betriebsarzt sowie fachkräft en für ar- beitssicherheit zu ermitteln, aufzuteilen und zu vereinbaren. hierbei ist der betriebs- oder personalrat einzubeziehen. auch die rollen der akteure wurden noch einmal gestärkt. grund- sätzlich haben sie zwar weiterhin die gleichen aufgaben im arbeitsschutz zu erfüllen, wie sie bereits in den paragrafen 3 und 6 des asig festgeschrieben wurden – etwa, den arbeit- sicherheitsbeauft ragte wie hier stefan zwanzig- müller (rechts), den „arbeit & gesundheit“ bei einem vor-ort-termin begleitete, erfüllen ihre auf- gabe im dialog mit anderen betrieblichen akteuren. 1|2018 arbeit & gesundheit 24

recht regeln, vorschriften und informationen auf der sicheren seite! sofern nicht ausdrücklich anders vermerkt, sind die hier vorgestellten publikationen über die datenbank der dguv zu beziehen: www.dguv.de/publikationen dort gibt es eine praktische stichwortsuche. neue technische regel im oktober 2017 ist die technische regel für gefahrstoff e (trgs) 561 für tätigkeiten mit krebserzeugenden metallen und ihren verbin- dungen erschienen. → www.baua.de → trgs 561 technische regeln für gefahrstoff e (trgs), die im oktober 2017 geändert bzw. ergänzt wurden: trgs 420 „verfahrens- und stoff spezifi sche kri- terien (vsk) für die ermittlung und beurteilung der inhalativen exposition“ www.baua.de → trgs 420 trgs 513 „tätigkeiten an sterilisatoren mit ethylenoxid und formaldehyd“ www.baua.de → trgs 513 → trgs 900 „arbeitsplatzgrenzwerte“ www.baua.de → trgs 900 trgs 910 „risikobezogenes maßnahmenkon- zept für tätigkeiten mit krebserzeugenden gefahrstoff en“ www.baua.de → trgs 910 trgs 529 „tätigkeiten bei der herstellung von biogas“ www.baua.de → trgs 529 neu seit oktober 2017 ist die dguv information 202-051 „feueralarm in der schule. hinweise für alarmpläne, den feueralarm und die unterweisung der schülerinnen und schüler“ erhältlich. das „kran-kontrollbuch“, dguv grundsatz 309-009, ist im september 2017 erschienen. es dient der dokumenta- tion durchgeführter prüfungen an kränen sowie der fest- stellung und abstellung von mängeln. „checklisten zur sicherheit im sportunterricht“ liefert die dguv information 202-048, die seit september 2017 verfügbar ist. die information enthält empfehlungen zu sicherheitsrelevanten rahmenbedingungen im sport- unterricht allgemein sowie zur organisation einzelner sportarten. mithilfe der checklisten sollen lehrkräft e sicherheitsrelevante aspekte im blick behalten. im september 2017 wurde die dguv information 205-027 „prävention von und umgang mit übergriff en auf einsatzkräft e der rettungsdienste und der feuer- wehr“ veröff entlicht. sie enthält hinweise und tipps, wie ein einsatzbetrieb so organisiert sein kann, dass konfliktsituationen gar nicht erst entstehen beziehungs- weise nicht eskalieren. die dguv information 214-911 „sichere einsätze von hubschraubern bei der luft arbeit“ ist im september 2017 erschienen. die enthaltenen informationen fi nden anwendung auf gewerbliche einsätze von hubschrau- bern in der kategorie luft arbeit. sie sind aber ebenfalls anwendbar für kommerzielle einsätze der polizeilichen und militärischen ordnungs- und streitkräft e. im august 2017 ist die dguv information 209-088 „rei- nigen von werkstücken mit reinigungsflüssigkeiten“ erschienen. hierbei meint der begriff „reinigen“ auch das entfernen von reinigungsflüssigkeiten. → → → → → → 26 1|2018 arbeit & gesundheit

meldungen → mobile anzeigegeräte im einsatz forschung. monokulare head-mounted displays (hmds) sind kleine anzeige- geräte, die unmittelbar vor einem auge getragen werden. beschäft igte können mit hmds aufgabenrelevante informa- tionen wahrnehmen, ohne ihre hände zu benutzen. hmds werden in der regel als arbeitshilfen eingesetzt, um bei der durchführung der primären arbeitsaufga- be zu unterstützen. um herauszufi nden, welche vorteile hmds gegenüber alterna- tiven informationsdarstellungen wie etwa wandmonitoren oder tablet-pcs haben, hat die bundesanstalt für arbeitsschutz und arbeitsmedizin (baua) zwei teilpro- jekte umgesetzt. im ersten teilprojekt untersuchte die baua, ob die verwendung von hmds im vergleich zum einsatz von tablet-pcs zu einer höheren mentalen beanspruchung führt. dazu sollten die testpersonen mit- hilfe einer bildbasierten anleitung auf einem monokularen hmd oder einem tablet-pc spielzeugmodelle zusammen- bauen. gleichzeitig sollten sie eine nahe dem bildschirmrand platzierte optische anzeige überwachen. es zeigte sich, dass die testpersonen mit dem tablet schnel- ler arbeiteten und auch die digitalen anzeigen im randbereich besser wahr- nahmen als mit dem hmd. zudem empfanden sie hmds als beanspru- chender und konnten keine gewöhnung feststellen. im zweiten teilprojekt wurde erforscht, inwiefern der einsatz von hmds physisch beanspruchend ist. die proban- dinnen und probanden sollten dazu mit- hilfe von konstruktionszeichnungen, die sie über ein hmd oder einen wandmo- nitor einsahen, einen automotor aus- einander- und anschließend wieder zu- sammenbauen. beim einsatz von hmds berichteten die testpersonen über eine höhere beanspruchung der augen und erlebten eher kopf- und nackenschmer- zen als bei der verwendung eines wand- monitors. die leistung der teilnehmen- den mit hmd war außerdem niedriger als die derjenigen mit wandmonitor. die ergebnisse der beiden teilprojekte zeigen, dass beim einsatz von monoku- laren hmds ausreichend zeit zur gewöh- nung sicherzustellen ist. zudem sind mehr kleinere pausen zu gewährleisten, um die beanspruchung zu reduzieren und zeit zur erholung zu geben. die baua empfi ehlt, sich bei der auswahl monokularer hmds an ergonomischen kriterien und an der arbeitsumgebung zu orientieren. zudem sollten die hmds zur jeweiligen arbeitsaufgabe passen. www.baua.de → berichtkompakt20170701 → unfälle vermeiden oder abschwächen fahrerassistenzsysteme. der deutsche verkehrssicherheitsrat (dvr) und seine partner engagieren sich mit der kam- pagne „bester beifahrer“ für den einsatz von fahrerassistenzsystemen (fas), um die sicherheit auf den straßen zu erhö- hen. im rahmen der kampagne hat der dvr anhand eines vom europäischen dachverband der automobilindustrie (acea) entwickelten schemas unter- sucht, wann und wie fas bei der vermei- dung oder abschwächung von unfällen helfen können. nach diesem schema verläuft jeder unfall in fünf phasen: 1. normalfahrt 2. gefahr wenn die gefahr nicht erkannt wird und daher nicht umgangen werden kann, folgen die phasen: 3. unvermeidbare kollision 4. während der kollision 5. nach der kollision fas können bereits während der normalfahrt dabei unterstützen, das entstehen einer kritischen situation zu verhindern. abstandsregler beispiels- weise gewährleisten genügend sicher- heitsabstand zum vorausfahrenden fahrzeug. vor allem aber greifen fas in der zweiten phase, wo die konkrete ge- fahr eintritt. hier können beispielsweise notbremsassistenten oder spurwech- sel- und spurhalteassistenten helfen, unfälle zu vermeiden. ganz grundsätz- lich weist der dvr jedoch auch darauf hin, dass fas zwar einen beitrag zur unfallvermeidung leisten, schwere fahrfehler sowie zufälle können sie allerdings nicht verhindern. www.dvr.de → 5 phasen unmittelbar vor einem auge wird das sogenannte head-mounted display getragen. wie das auf die anwenderinnen und anwender wirkt, hat die baua untersucht. 28 1|2018 arbeit & gesundheit

unterhaltung testen sie ihr wissen mitmachen und gewinnen die richtigen antworten auf unsere quizfragen fi nden sie beim aufmerksamen lesen dieser ausgabe von „arbeit & gesundheit“. 1 was kann auf einer baustelle helfen, absturzunfälle zu verhindern? a: das arbeiten auf einer anlegeleiter anstatt auf einem gerüst. e: das tragen eines schutzhelms. s: das abschließen von etagen, wenn dort vorüberge- hend nicht gearbeitet wird. 2 ein einzelner security-mitarbeiter macht nachts einen rundgang durch ein bürogebäude. welche der folgenden aussagen ist richtig? t: der mitarbeiter sollte mit einem sogenannten pna- gerät ausgerüstet sein, mit dem er etwa bei einem unfall einen notruf absetzen kann. a: wenn jemand nachts alleine arbeitet, ist eine kamera- überwachung zwingend vorgeschrieben. i: in dem geschilderten fall ist die alleinarbeit gar nicht zulässig. die beschäft igten müssten mindestens zu zweit sein. 3 eine kollegin schält in der mittagspause einen apfel und schneidet sich dabei in den finger. wie verhalten sie sich? e: ich drücke mit dem daumen auf die wunde, um die blutung zu stoppen. a: ich fordere die kollegin auf, die hand unter kaltes wasser zu halten. u: ich biete hilfe beim sterilen verbinden an. hierfür ziehe ich einmalhandschuhe an. 4 was besagt der sogenannte handyparagraf? o: telefonieren während der fahrt ist unter allen umständen ver- boten. es wird empfohlen, stattdessen eine sms zu schreiben. r: abgesehen vom handy dürfen kraft fahrzeugführerinnen und -führer auch tablets, notebooks und andere mobile geräte nicht in die hand nehmen und sie bedienen. l: wer während der fahrt das navigationssystem bedient, begeht automatisch eine ordnungswidrigkeit. 5 in seiner freizeit ist herr guthmann unentgeltlich als rettungsassistent für das deutsche rote kreuz tätig. was passiert, wenn er sich bei einem einsatz verletzt? z: laut sgb vii ist dies durch die gesetzliche unfallversicherung abgedeckt. k: da die rettungseinsätze nicht zu herrn guthmanns berufsaus- übung gehören, handelt es sich um einen fall für die private unfall- versicherung. n: wie bei allen verletzungen, die jemand in der freizeit erleidet, so gilt auch hier: zuständig ist allein herrn guthmanns krankenkasse. sudoku die leeren kästchen müssen mit zahlen gefüllt werden. dabei gilt: die ziff ern 1 bis 9 dürfen in jeder zeile, jeder spalte und jedem block nur einmal vorkommen. ! gewinnen sie einen von zehn exklusiven thermobechern im unverwechselbaren „arbeit & gesundheit“-design. und so geht’s: → bilden sie aus den buchstaben, die den jeweils richtigen antworten zugeordnet sind, das lösungswort. → schicken sie uns das lösungswort unter angabe des stichworts „arbeit & gesundheit“, ihres namens und ihrer anschrift. → per post an cw haarfeld gmbh, redaktion „arbeit & gesundheit“, robert-bosch-str. 6, 50354 hürth, oder per e-mail an teilnahmeschluss: 28. februar 2018 redaktion@dguv-aug.de 2 1 4 9 6 7 5 5 1 9 2 9 2 2 7 6 4 3 3 2 5 8 3 6 9 5 2 8 4 die gewinnerinnen und gewinner des preisrätsels von ausgabe 6/2017 fi nden sie online unter aug.dguv.de lösung und weiteres sudoku online unter aug.dguv.de teilnahmebedingungen: teilnahmeberechtigt sind ausschließlich volljährige natürliche personen mit einem ständigen wohnsitz in deutschland, österreich oder der schweiz. die teilnahme am gewinnspiel ist kostenlos. die gewinnerinnen und gewinner werden schrift lich benachrichtigt. beschäft igte des verlags cw haarfeld gmbh sind von der teilnahme ausgeschlossen. unter mehreren richtigen einsendun- gen entscheidet das los. auf den gewinn gibt es keinen gewähr- oder garantieanspruch. cw haarfeld behält sich das recht vor, das gewinnspiel zu jedem zeitpunkt ohne vorankündigung zu beenden, wenn aus technischen oder rechtlichen gründen eine ordnungsgemäße durchführung nicht gewährleistet werden kann. eine barauszahlung von sachpreisen erfolgt nicht. der rechtsweg ist ausgeschlossen. 2 3 7 8 1 4 6 5 9 7 4 5 9 2 1 3 6 8 1|2018 arbeit & gesundheit 30

sicher. gesund. miteinander.