Einen Gesundheitstag gestalten – Arbeit & Gesundheit

Beschäftigten in Verwaltungsbetrieben mangelt es oft an Bewegung, Schichtarbeitende sollten auf ihre Ernährung achten, Angestellte bei der Abfallsammlung auf UV-Schutz. Planen Unternehmen einen Gesundheitstag, empfiehlt es sich, genau solche Themen aufzugreifen. „Aktionstage sollten den Bezug zur Tätigkeit unbedingt herstellen und möglichst viele Personen im Betrieb ansprechen“, sagt Dr. Petra Ceglarek, Präventionsexpertin der Unfallkasse Berlin.

„Unternehmen können Gesundheitstage zudem dafür nutzen, ihre Angebote sowie wichtige Ansprechpersonen bekannt zu machen.“ Eine erste Kontaktaufnahme zu Sicherheitsbeauftragten, der Sozialberatung oder dem betriebsärztlichen Dienst fällt in unverbindlicher Atmosphäre leichter. Außerdem lassen sich wertvolle Impulse für den Arbeitsschutz einfangen. Ceglarek regt an: „Dazu einfach an einer Pinnwand Verbesserungsvorschläge sammeln und diese am Gesundheitstag auswerten.“

Klicktipp

Leitfaden für einen abwechslungsreichen Gesundheitstag der Unfallkasse Thüringen.

Vier Tipps für einen gelungenen Gesundheitstag:

Grafik einer Person mit schwarzen, kurzen Haaren, einer Brille und einem blauen Blazer, sowie einem weißen Hemd. Sie steht an einem Pult. Von der Person geht eine Sprechblase ab, in der ein Ausrufezeichen und ein Fragezeichen steht.

Aktionstage im Betrieb abwechslungsreich mit Vorträgen gestalten. raufeld

Grafik von einem Blatt Papier, auf dem zwei Bilder und Text zu sehen ist.

Aktionstage im Betrieb abwechslungsreich mit Informationsschriften gestalten. raufeld

Grafik von einer Leiste, auf der links ein Daumen nach unten und ein Daumen nach oben zu sehen ist. Die Leiste ist in grün und weiß eingeteilt.

Bei betrieblichen Gesundheitstagen sollten Beschäftigte selbst aktiv werden und sich Themen auf unterhaltsame Weise nähern können. raufeld

1. Mitmach-Aktionen

Aktivierende Elemente sind unterhaltsam, schweißen zusammen und verankern Informationen besser im Gedächtnis. Dafür eignen sich zum Beispiel Quizze.

2. Fachleute einladen

Wenn es um Gesundheit geht, ist Expertise gefragt. Fachleute, zum Beispiel aus der Medizin oder dem Arbeitsschutz, können in Vorträgen oder Workshops ihr Wissen vermitteln. Fachleute finden sich etwa an Hochschulen, bei der Krankenkasse oder den Unfallversicherungsträgern.

3. Informationen auslegen

Ob Rezeptkärtchen für Smoothies oder Kurz-Anleitungen zum autogenen Training: Info-Blätter zum Mitnehmen helfen, Themen des Aktionstags in den Arbeitsalltag zu verankern.

4. Nachbereiten

Was war gut, was war schlecht, welche Themen haben gefehlt? Mit einer anonymen Umfrage unter den Teilnehmenden können Unternehmen ihr Engagement im Arbeitsschutz verbessern.

Weitere Ideen

So können sich Sicherheitsbeauftragte bei betrieblichen Gesundheitstagen einbringen:

Anregen: Bei Führungskräften oder Kolleginnen und Kollegen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement geeignete  Themen vorschlagen.
Unterstützen: Hilfe für die Planung und Umsetzung des Aktionstags anbieten.
Motivieren: Kolleginnen und Kollegen über den Nutzen von Aktionstagen aufklären und dafür werben, an ihnen teilzunehmen.