Sportliche Betätigung hält fit und steigert das Wohlbefinden. Unternehmen können Beschäftigten Angebote für körperliche Aktivität im Joballtag machen.

Betriebe müssen ihre Beschäftigten krebserzeugendem Asbest schützen, der in alten Gebäuden häufig noch verbaut ist. Dabei hilft ihnen die neue Gefahrstoffverordnung.

Wer eine starke Rumpf-, Arm- und Oberschenkelmuskulatur besitzt, kann im Berufsalltag besser heben und tragen. Drei einfache Übungen zum nachmachen.

Heiße Sommertage können Beschäftigte stark belasten. Sie sollten wissen, wie sie mit sommerlicher Hitze in Innenräumen am besten umgehen – auch im Homeoffice.

Mobbing kann krank und den Arbeitsalltag unerträglich machen. Die Lebenshilfe Schweinfurt hat ein Schutzkonzept etabliert, das vor allem auf Aufklärung setzt.

Die Zeitumstellung auf Winter- und Sommerzeit wirkt sich bei vielen Menschen körperlich negativ aus. Tipps für den gesunden Wechsel.

Kleine Unternehmen können bis zum 31. Mai ihre Ideen für betriebliche Gesundheitsförderung bei einem Wettbewerb einreichen.

Der IT-Dienstleister Auticon beschäftigt viele autistische Mitarbeitende. Der Betrieb beweist, dass von neurodivergenten Teams alle profitieren können.

Lärm gefährdet die Gesundheit von Beschäftigten. Bei Häußler Blechverarbeitung schützen unter anderem neue Maschinen das Gehör – und die Psyche.

Welche Chancen und Herausforderungen haben neurodivergente Beschäftigte? Ein Interview mit dem „BZND Zentrum für Neurodiversität e.V.“.

Viele Beschäftigte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen sind häufig emotional und körperlich erschöpft. Das ergaben aktuelle Befragungen.

DGUV-Expertin Claudia Mattke erläutert im Interview, was bei der Auswahl des richtigen Gehörschutzes zu beachten ist.