Negative Folgen nach Corona-Impfung

Beeinträchtigungen nach einer COVID-19-Impfung sind in der Regel kein Arbeits­unfall. Das entschied das Sozialgericht 
Konstanz mit der Begründung: Maßnahmen zum Erhalt oder zur Wiederherstellung der Gesundheit sind grundsätzlich Privatsache.

Impfungen gelten als Privatangelegenheit

Nur weil Unternehmen Impfungen empfehlen oder fördern (etwa durch Arbeitszeitgutschriften), dürfen Beschäftigte nicht von einer Pflicht zur Impfung ausgehen, die sich aus dem Beschäftigungsverhältnis ergibt.