Sibe-Tipps : Wann auf Kolleginnen und Kollegen zugehen und sie ansprechen

Arbeitsschutz ist dann wirkungsvoll, wenn sich alle im Unternehmen daran beteiligen. Besonders wichtig ist die Perspektive der Beschäftigten. Im Arbeitsalltag erfahren sie hautnah, welche Risiken es gibt und welche Schutzmaßnahmen wirken. Bei diesen Themen können Sicherheitsbeauftragte (Sibe) auf ihre Kolleginnen und Kollegen zugehen:

Ideen, Sorgen und Fragen aufnehmen

Fragen zum Arbeitsschutz: Mitunter sind Vorschriften und Schutzmaßnahmen nicht ohne Weiteres nachvollziehbar. Sibe können sich aktiv bei ihren Kolleginnen und Kollegen erkundigen, ob alles verständlich war – beispielsweise im Anschluss an eine Unterweisung. Mit diesen Rückmeldungen können Sibe Führungskräfte dazu animieren, Inhalte einfacher zu erklären, etwa mithilfe von Medien.

Verbesserungsvorschläge: Der Helm sitzt ­locker, im Büro ist es zu laut und das Handwerkzeug liegt nicht gut in der Hand? Beschäftigte wissen oft sehr genau, wo Verbesserungsbedarf besteht. Sibe sollten sie ermuntern, sich mit Ideen an sie zu wenden.

Unsichere Situationen: Wenn ­Beschäftigte Beinahe-Unfälle beobachten oder typische Fehlerquellen ausmachen, sollten sie Sibe darüber unterrichten. Deshalb ist es wichtig, dass Sibe sich aktiv als Ansprechperson positionieren und regelmäßig nachfragen. Bei Vorgesetzten können sie die Überarbeitung der Gefährdungsbeurteilung oder Unterweisung anregen.

Bei Sorgen zuhören und vermitteln

Körperliche Gesundheit: Jemand hat häufig Rückenschmerzen, hört schlecht oder ist wegen eines Hautausschlags beunruhigt: Wenn Sibe von Erkrankungen erfahren, können sie bei den Betroffenen nachfragen, ob sie Hilfe benötigen oder der Arbeitsplatz entsprechend angepasst werden sollte.

Psychische Gesundheit: Verhält sich ein Kollege oder eine Kollegin auffällig oder gereizt? Fallen vermehrt Fehltage an? Dann bringt womöglich ein behutsames Nachfragen Klärung, ob etwas nicht stimmt. Unabhängig von konkreten Fällen können Sibe Hilfsangebote in der Belegschaft bekannt machen.

Über Arbeitsschutz informieren

Gefährdungsbeurteilung: Über die Risiken und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz sollten Sibe ihre Kolleginnen und Kollegen aktiv informieren und regelmäßig an sie erinnern.

Wissen: Hilfreich ist es, regelmäßig Informationen und Praxistipps zum Arbeitsschutz zu verbreiten. Aushänge, Filme, Podcasts und Checklisten sind gut geeignet, um Kollegen und Kolleginnen für Sicherheits- und Gesundheitsthemen zu sensibilisieren.